Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Bewerber

Cyber-web_Media GmbH – Gall Personal

§ 1 Allgemeines

(1) Die nachfolgenden Bedingungen gelten für alle zwischen der Cyber-web_Media GmbH (in der Folge „GALL“) und dem Bewerber abgeschlossenen Verträge über Personalvermittlung.

(2) Diese AGB gelten auch für zukünftige Vermittlungen, selbst wenn sie nicht nochmals ausdrücklich vereinbart werden.

(3) Die Nutzung der Dienstleistungen von GALL erfolgt ausschließlich auf Grundlage dieser Bedingungen.

§ 2 Gegenstand der Dienstleistung

(1) GALL unterstützt Bewerber bei der Vermittlung von Arbeitsstellen durch:

• Aufnahme und Analyse des Bewerberprofils
• Vorauswahl geeigneter Stellenangebote
• Weiterleitung von Profilen an Unternehmen
• Koordination von Bewerbungsgesprächen

(2) Ziel der Dienstleistung ist die Vermittlung eines passenden Arbeitsverhältnisses zwischen Bewerber und Unternehmen.

§ 3 Registrierung & Ablauf

(1) Die Aufnahme in das System von GALL erfolgt durch:

• Online-Formular
• digitale Bewerbung
• oder direkte Kontaktaufnahme

(2) Der Bewerber verpflichtet sich, vollständige und wahrheitsgemäße Angaben zu machen.

(3) Nach Aufnahme der Daten kann GALL:

• den Bewerber kontaktieren
• das Profil optimieren
• passende Stellenangebote vorschlagen

(4) Der Bewerber kann Stellenangebote jederzeit ablehnen.

(5) Mit Zustimmung zu einem Stellenangebot erklärt sich der Bewerber damit einverstanden, dass sein Profil an potenzielle Arbeitgeber übermittelt wird.

§ 4 Bewerbung & Vermittlung

(1) GALL übermittelt nur passende Stellenangebote entsprechend dem Profil des Bewerbers.

(2) Bewerbungsgespräche werden über GALL koordiniert.

(3) Der Bewerber verpflichtet sich:

• Termine einzuhalten
• Rückmeldungen zeitnah zu geben

(4) Kommt ein Arbeitsverhältnis zustande, ist der Bewerber verpflichtet, GALL darüber zu informieren.

§ 5 Kostenfreiheit

(1) Die Nutzung der Dienstleistungen von GALL ist für Bewerber vollständig kostenfrei.

(2) Es besteht kein Anspruch auf Ersatz von Kosten, die dem Bewerber im Rahmen von Bewerbungen entstehen (z. B. Anreise, Unterkunft etc.).

§ 6 Haftung

(1) GALL prüft Stellenangebote nach bestem Wissen und Gewissen.

(2) GALL haftet nicht für:

• Richtigkeit von Angaben der Unternehmen
• Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses
• Arbeitsbedingungen beim Arbeitgeber

(3) Die finale Entscheidung über einen Arbeitsvertrag liegt beim Bewerber.

(4) GALL haftet nur bei grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz.

§ 7 Vertragsdauer & Beendigung

(1) Der Vermittlungsauftrag endet:

• mit erfolgreicher Vermittlung
• oder durch Kündigung

(2) Beide Parteien können den Vertrag jederzeit beenden.

§ 8 Vertraulichkeit

(1) Alle übermittelten Informationen und Kontaktdaten sind vertraulich zu behandeln.

(2) Eine Weitergabe an Dritte ist nicht gestattet.

§ 9 Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen.

§ 10 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt österreichisches Recht.
(2) Gerichtsstand ist der Sitz der Cyber-web_Media GmbH.
(3) Änderungen bedürfen der Schriftform.
(4) Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen gültig.

Stand: 2026

Ort, Datum

Unterschrift Bewerber